2020年11月21日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 定年延長とJob型雇用の考え方の導入 定年延長にあわせてJob型雇用の考え方を取り入れる銀行の話をさせていただきます。 三井住友信託銀行は2021年4月から、定年を60歳から65歳に引き上げます。これまで多くの行員が定年時に再雇用を希望してきましたが、職務は […]
2020年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 IT人材の不足とリカレント教育 「労働力の需要と供給」の投稿に関連して、不足しているIT人材とリカレント教育について話をさせていただきます。 2020年度 年次経済財政報告は、技術革新に対応した人づくりを行うためには、機械では代替が困難な能力を伸ばすと […]
2020年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 労働力の需要と供給 最近の労働市場における労働力の需要と供給について話をさせていただきます。 企業の早期・希望退職募集は2019年から増加しています。2019年は、売上高が伸びない中でも人件費を減らすことで、利益を確保しようとする、経営戦略 […]
2020年11月14日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 デジタル時代に必要となる汎用スキル デジタル時代に企業が今後重要になっていくと考えるスキルについて話をさせていただきます。 内閣府によると、日本の企業が今後重要になっていくと考えるスキルと、ITを仕事で使う人がよく使っている他のスキルはほぼ一致しており、読 […]
2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 ANAの社員出向から考える雇用流動化 社員出向などの報道から、雇用流動化について話をさせていただきます。 ANAホールディングス（以下ANAHD）は2021年3月期決算の最終利益が5100億円の赤字になる見通しであると公表しました。コロナ禍の航空業界への影響 […]
