2021年5月29日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 kuro 未分類 日本の水素技術について 2050年の温室効果ガス「排出実質ゼロ」を目指した日本の脱炭素の技術の一環として、水素運搬船と水素エンジン車の話をさせていただきます。 川崎重工業は世界初の水素を運搬する実験船「すいそ ふろんてぃあ」を神戸でつくり、内部 […]
2021年3月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 kuro 未分類 新規事業「OMOKAGE」の立ち上げ 私の新規事業について話をさせていただきます。 1ヶ月半ほどかけて、ミドル～シニアの女性をターゲットにして、婦人服を販売するオンラインショップの立ち上げ準備をしていました。2月6日に無事、BASEというECサイトで、「OM […]
2020年12月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 コースプラン一覧/料金表等の一部改定のお知らせ 「コースプラン一覧/料金表」を一部改定しましたのでお知らせいたします。 ＜改定1＞ フェーズ単位の受講申し込みバリューチェーン経験プランは、商品開発のプロセスにあわせ、企画フェーズ/設計フェーズ/生産フェーズ/販売フェー […]
2020年12月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 自動車業界の変化と求められるキャリアパス 自動車業界の変化とその変化に伴って求められるキャリアパスについて話をさせていただきます。 世界全体の自動車の販売台数は2017年まで右肩上がりでしたが、2018年に頭打ちとなり、2019年は前年より4.0％減少して9,1 […]
2020年11月21日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 定年延長とJob型雇用の考え方の導入 定年延長にあわせてJob型雇用の考え方を取り入れる銀行の話をさせていただきます。 三井住友信託銀行は2021年4月から、定年を60歳から65歳に引き上げます。これまで多くの行員が定年時に再雇用を希望してきましたが、職務は […]
2020年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 IT人材の不足とリカレント教育 「労働力の需要と供給」の投稿に関連して、不足しているIT人材とリカレント教育について話をさせていただきます。 2020年度 年次経済財政報告は、技術革新に対応した人づくりを行うためには、機械では代替が困難な能力を伸ばすと […]
2020年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 労働力の需要と供給 最近の労働市場における労働力の需要と供給について話をさせていただきます。 企業の早期・希望退職募集は2019年から増加しています。2019年は、売上高が伸びない中でも人件費を減らすことで、利益を確保しようとする、経営戦略 […]
2020年11月14日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 デジタル時代に必要となる汎用スキル デジタル時代に企業が今後重要になっていくと考えるスキルについて話をさせていただきます。 内閣府によると、日本の企業が今後重要になっていくと考えるスキルと、ITを仕事で使う人がよく使っている他のスキルはほぼ一致しており、読 […]
2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 ANAの社員出向から考える雇用流動化 社員出向などの報道から、雇用流動化について話をさせていただきます。 ANAホールディングス（以下ANAHD）は2021年3月期決算の最終利益が5100億円の赤字になる見通しであると公表しました。コロナ禍の航空業界への影響 […]
2020年10月31日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 kuro 未分類 無形資産投資に積極的ではない企業のエンジニア 「無形資産投資に積極的でない企業で、エンジニアはどうするべきか」について話をさせていただきます。 以前のブログのなかで、企業が生き残る以下の3つの条件をあげたうえで、しかし無形資産へ投資する決断のハードルが高いことが、生 […]
